採用情報ページを大幅リニューアルし、採用サイトを新設しました！【全て自社制作】

2024.03.28

採用活動・社風

こんにちは。高速オフセットの採用担当です。

早速ですが、このたび、採用情報ページを大幅リニューアルし、採用サイトを新設しました！
【URL】https://www.kousoku-offset.co.jp/recruit/

採用サイトを作った理由とは？

リニューアル前は単に求人票を掲載するページでした。
しかし、もっともっと当社の社風や一緒に働く仲間の人柄、そしてリアルな仕事の内容を知ってほしいと考え、今回採用サイトの新設を行いました。

採用サイトを作るにあたり、特に重視した点が2つあります。

1つ目が「社員インタビュー」。当社の仕事は印刷の手配はもちろんですが、企画やデザインのご依頼、ノベルティの提案、さらにはWEB制作や広告マーケティングに関わることも。
本当に、たくさんの業界のお仕事を担当しています。

就活情報サイトだけでは載せきれないお話もたくさんあります。そこで、社員にインタビューを実施し、リアルな声をお届けしようと考えました。

掲載内容は本人にもチェックしていただき、なるべく本人の「伝えたい想い」をそのまま取り入れています。
これから入社される方に当社のリアルを知っていただき、可能な限り入社後のギャップを無くしたうえで、私たちと一緒に“伝わる形”を創ってほしいなと思っています！

●社員インタビューはこちらから（不定期更新中！）
https://www.kousoku-offset.co.jp/recruit/interview/

そして、リニューアルのポイント2つ目は「福利厚生」の詳しい情報です。

これまであまり詳しく公式サイト内に記載していませんでしたが、採用活動をされる方にとってはきっと気になるポイント。
福利厚生のページを1ページ設けることで、当社で働くイメージを持ってもらえることができればと考えました。

●福利厚生のページはこちらから
https://www.kousoku-offset.co.jp/recruit/support/

リニューアル後は社員インタビューや福利厚生をメインに、より当社の魅力を知っていただける内容となっています。
これから当社の求人へご応募いただく方はぜひご覧いただき、当社理解にお役立てください！

採用サイトはすべてを自社制作！どんな人がかかわっているの？

ここからは、採用サイト制作の裏話！
実は、「全て自社制作」で行っています。

・採用担当者
・案件を管理するディレクター
・取材やキャッチコピー作成等を行うライター
・社員や商品撮影を行うカメラマン
・「Webサイト」という形にするWEBデザイナー、コーダー、Webプログラマー

など。部署を超えたメンバーで作り上げました。

打ち合わせの段階で、採用担当者と制作メンバーで「大事にしたいこと」を整理。
上記2点のポイントである①社員インタビューと②福利厚生に重きを置くことを意識しました。

また、就職活動をされている方々に格好をつけるのではなく、ありのままの私たちを伝えようと話し合いました。

打ち合わせで出たイメージを元に完成したページ構成案はとても良くできていて、デザイナーもイメージをカタチにしてくれました。

ページ制作と同時進行で、採用メッセージを表現したキャッチコピーの作成、社員インタビューなどについてライターと打ち合せ。
採用担当からの「ここはこうしたい」という一方的な要望だけでなく、反対に「こうした方が良い。これが流行り」といった逆提案もあり、“高速オフセットらしい”ページに仕上がったと思います！

当社は印刷会社ですが、上述のとおりWeb制作にも対応しています。

「ホームページを作りたい」や「リニューアルしたい」と考えている場合は、ぜひ伝えたい想いを軸に、私たちと一緒に形にしていきませんか？
ぜひ、お気兼ねなく当社にご相談ください！